Categoria: Direito Trabalhista

A decisão do STF de suspender as ações trabalhistas sobre correção pode afetar os processos trabalhistas?

O Supremo Tribunal Federal (STF) recentemente suspendeu todos os processos relacionados a cálculos de ações trabalhistas e, por consequência, o pagamento das mesmas aos trabalhadores. Como isso afeta os processos? Para quem já está com o processo em andamento para cobrar horas extras e outras verbas, nada muda. Enquanto o tema do índice da correção não é votado pelo STF,

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Uma mentira no Currículo pode levar à demissão por justa causa?

Uma pesquisa de 2019 apontou que 75% dos brasileiros já mentiram em seus currículos. O número é alto e mostra que a maioria das pessoas não acredita ser um problema incluir informações falsas nos seus currículos ao buscar emprego. Mas quais são as consequências que isso pode ter? Dizer que tem domínio completo de uma língua quando na verdade não

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Como ficaram as regras para Danos Morais após a Reforma Trabalhista?

Como ficaram as regras para Danos Morais após a Reforma Trabalhista?

É considerado dano moral no ambiente de trabalho quando o profissional tem sua dignidade lesada. Quando uma conduta, por parte do empregador, provoque constrangimento, humilhação pública, sofrimento, que prejudique a intimidade ou privacidade do empregado ou que lhe remeta à danos psíquicos, podendo acarretar indenização. Uma vez provado o dano, a condenação deve acontecer a fim de evitar que a

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O que caracteriza um acidente de trabalho e quais os direitos do trabalhador?

É considerado pela Lei acidente de trabalho o que ocorre durante o exercício profissional que provoque lesão corporal, perturbação funcional, perda ou redução, seja permanente ou temporária, da capacidade de trabalho ou até mesmo que causa a morte do segurado. Ainda equiparado a acidente de trabalho existem ainda as doenças profissionais e/ou ocupacionais. Doença profissional –  Produzida ou desencadeada pelo

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